威海临港区：打造创新工作室“产改试验田”
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工人日报客户端记者 杨明清 张嫱 通讯员 夏丽萍 走进位于山东威海临港区的豪雅光电科技（威海）有限公司熔解工厂，11条生产线正满负荷加速运转，原料调和、熔解、成型、检查……一块块合格的玻璃板材被加工成型，入库等待冲压。
作为全球最大的光学玻璃生产基地，豪雅光电十分重视职工技术创新。近年来，在临港区总工会的指导和支持下成立了7处劳模（工匠人才）创新工作室，充分挖掘职工创新潜能，助力企业高质量发展。曾荣获威海市劳模（工匠人才）创新工作室、威海市工人先锋号、山东省工人先锋号等荣誉称号的李森创新工作室就是其中之一。
在威海市总工会的全面推进下，劳模（工匠人才）创新工作室已成为威海企业创新的重要阵地，不仅鼓励了众多一线职工参与创新工作，还引领劳模、工匠和高技能人才在创新驱动、转型升级等方面充分发挥作用，为推进产业工人队伍建设改革，促进企业技术创新搭建了平台。
近年来，在威海市总工会的指导下，威海临港区总工会积极推进创新工作室创建工作，坚持“培养一个、成熟一个、发挥一个”，将创新工作室真正打造成“产改试验田”。
“如今，通过不断创新与突破，我们拥有MRS冲压机增产改造、CP称量机和安装模具改善等创新成果20多项，成果在全球公司推广应用，国外工厂参考改造后产量大幅提高，公司特别进行了表彰。”李森劳模（工匠人才）创新工作室带头人李森自豪地表示，工作室已有9项实用新型专利被授权，为企业增效800多万元，4项成果分别获得市级合理化建议一、二、三等奖。
同样注重把创新工作室打造成“产改试验田”的还有山东威达机械股份有限公司。“我们现有劳模（工匠人才）创新工作室9个。通过从1到N的平台建设，构建起立体式全方位的研发创新体系，带动促进全体职工创新力提升，每个创新工作室年均创新创效100万元以上。”山东威达机械股份有限公司相关负责人表示，他们通过实施高技能人才振兴计划，开展“职工求学圆梦行动”“威达技师”培养工程项目，帮助或资助符合条件的职工实现学历与技能“双提升”。
如今，临港区劳模（工匠人才）创新工作室创建工作取得了丰硕成果，先后建立区级创新工作室101家、市级职工创新工作室83家、市级示范创新工作室4家、创新工作室获得市级工人先锋号6家、省级工人先锋号1家、全国工人先锋号1家。创新工作室带头人1人被评为山东省劳动模范，3人被评为威海市劳动模范，3人获得山东省五一劳动奖章，6人获评“威海工匠”，成为助推区域高质量发展的“推进器”。
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